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(中央社記者許秩維台北2日電)大學招聯會於106學年試辦個人申請直接錄取免口試,被錄取的考生就不用舟車勞頓、奔波甄試,106學年共有23校參與,名額上限2成,未來視成效調整。

大學招生委員會聯合會去年宣布,個人申請表現優異考生,各學系可自行決定直接錄取不用面(口)試,106學年先試辦1年,由各大學自行決定是否試辦及辦理方式,總招生名額以個人申請管道2成為上限。

根據大學招聯會資料顯示,106學年共有23校參與試辦方案,包括清華大學、政治大學、中央大學、中山大學、元智大學、東吳大學等校。

大學招聯會執行秘書、清華大學教務長戴念華表示,個人申請第一階段多是3倍率篩選,若該科系要錄取50人,就有150名考生得參加第二階段甄試,過去不少學生、家長都反映,參加甄試的住宿、交通等費用太高,如果部分表現特別優秀者能直接錄取免口試,考生就不用舟車勞頓。

戴念華指出,106學年仍是試辦性質,由各校自行決定,清大同樣也開放各系自行參加試辦,若考生被試辦科系通知直接錄取免口試,但考生仍願意到系上參加團體或個別面試,學校也不會拒絕,目前初步規劃名額上限20%,未來將視試辦成效決定是否調整。

中央大學教務長陳志臣指出,中大有5系參與試辦,都是該系自行決定,由於個人申請入學名額越來越多,雖臺南市關廟區強精套然多數科系都會設備取名額,但常常備到最後還是不足額錄取,加上3倍率篩選,導致考生四處奔波口試,希望能透過試辦方案,讓部分考生及早確定錄取科系,就不用到處跑來跑去參加面試,也可以節省很多時間成本。

元智大學教務長陳家祥指出,試辦免口試就錄取能幫考生減輕經濟負擔,元智常到桃園地區高中進行招生宣傳活動,相信這些學生對元智都有一定程度的瞭解,只要學生表現優秀、書審資料也齊全,直接錄取免面試對學系和考生都有益。1060102

(中央社記者陳至中台北23日電)高教工會十餘人今天到教育部陳情,呼籲將大學學習型兼任助理全面「勞雇化」,比照勞工身分投保勞健保和計算勞退年資。

兼任助理納保問題引發爭議,教育部和勞動部分別頒佈辦法,要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理和工讀生納勞健保,後續引發學生和大學雙方角力。

高教工會成員蘇子軒等人認為,政府的規定引發許多「假學習、真勞雇」的現象,讓資方將剝削學生勞動者的行為就地合法化。他們特別針對大學中負責幫老師準備教學設備、點名、批改考卷、計算成績的「教學助理(TA)」,並非以自身學習為目的,勞務付出成果為學校所有,不該納為「學習型」。

政治大學勞動權益促進會成員呂冠輝表示,政大上個學期實施分流後,「勞雇型」助理薪資被縮高雄市前金區自慰套減,許多人被迫選擇「學習型」。這樣的狀況不只存在單一學校,許多大學都有類似規定。

對此,教育部高教司科長吳志偉表示,教育部已於8、9月間召開8場座談會,邀請師生、校方代表討論,到時候會有明確方案出爐。

高教工會質疑高教司長李彥儀曾承諾「教學助理以勞雇型為主」,吳志偉表示,教學助理以勞雇型為原則,確實是教育部研議的方向之一,但還要再彙整各界意見,目前還沒定案。1051223

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